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111年7月1日後雇主所持具有入國引進效力之許可函效期屆滿，不再自動延長效期。
2022年7月4日
轉知111年6月9日修訂之「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」1份，請勞雇雙方以資遵循。
2022年6月13日
勞工快篩陽性，請醫師評估確認或接受PCR採檢之期間；或身體不適經醫師評估進行PCR採檢期間請普通傷病假，其日數併入住院傷病假，且不得因此扣發全勤奬金。
2022年6月13日
111.6.01(更新)雇主聘僱外國人從事家庭幫傭及看護工作入住防疫旅宿費用補助要點相關問答集
2022年6月9日
轉知自111年6月30日至同年12月31日止，移工在臺工作將屆滿12年或14年者，雇主得向勞動部申請再延長聘僱許可效期1年
2022年6月9日
轉知移工如抗原快篩陽性之後續通報原則
2022年6月9日
特定工廠改善計畫未核定調派須申請 未經許可變更工作場所最高罰15 萬元
2022年5月25日
三階段舉辦「移工留才久用方案」宣導說明會，提供看護工線上課程及語言檢測資訊
2022年5月25日
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